الاهداف:

إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ:

• الأحكام الأساسية للسلطة الإدارية والضوابط النظامية لنشاطها.
• رابطة التوظيف والأحكام الأساسية لأوضاع الموظفين.
• المخالفات والجزاءات التأديبية وسلطات التأديب في المملكة.
• الأسس التي يقوم عليها التحقيق الإداري.
• الأساليب العلمية في إجراء التحقيق الإداري مع مراعاة ضوابطه وضماناته وكيفية التصرف فيه.
• التظلم والطعون على قرارات وأحكام التأديب.
• الأحكام الأساسية للجرائم والجزاءات الجنائية في المملكة.
• جرائم الوظيفة العامة (الرشوة ـ الاختلاس ـ التزوير)  جديدة

موجه الى :

• المحققون الإداريون المكلفون بمهام التحقيق الإداري والمرشحون لشغل هذه الوظائف
• الموظفون الإداريون الطموحين والمتوقع ترقيتهم.
• مدراء الدوائر ومساعديهم.
• رؤساء الأقسام والمشرفين.
• المسؤولون الإداريون في مختلف المواقع والدوائر في المنظمات الخاصة والحكومية.

تنظيم البرنامج:

ينقسم البرنامج الى قسمين:

• الجانب العلمي النظري.
• الزيارات الميدانية: زيارات للاطلاع على التجارب الدولية.

 المحاور والمواضيع:

واجبات الموظف العام

• واجبات الموظف.
• حالات عملية.

عناصر التأديب

• المخالفة التأديبية تعريفها وأنواعها.
• المبادئ المستقرة في مجال المخالفة التأديبية وأنواعها.
• الخاضعون لنظام التأديب.
• العقوبات التأديبية تعريفها وأنواعها.
• ضوابط توقيع العقوبات التأديبية.
• تقسيم العقوبات التأديبية.
• السلطات التأديبية تعريفها.
• الاختصاص التأديبي للسلطة الإدارية.
• الاختصاص التأديبي لديوان المظالم.

السلطات المختصة بالتحقيق وصلاحيات المحقق

• تعريف التحقيق وأهميته.
• السلطات المختصة بالتحقيق في المخالفات الـتأديبية.
• التحقيق عن طريق الجهة الإدارية.
• التحقيق عن طريق هيئة الرقابة والتحقيق.
• حالات عملية.

صفات وواجبات المحقق الإداري

• صفات المحقق الإداري.
• حالات عملية.
• واجبات المحقق الإداري.

إجراءات التحقيق

• إجراءات المرحلة السابقة على التحقيق.
• الإجراءات التي ينبغي مراعاتها أثناء التحقيق.
• محضر التحقيق.
• حالات عملية.

وسائل الإثبات في المخالفات الإدارية والتصرف في التحقيق الإداري

• وسائل الإثبات في المخالفات الإدارية.
• حالات عملية.
• التصرف في التحقيق الذي تجريه الجهة الإدارية.
• التصرف في التحقيق الذي تجريه هيئة الرقابة والتحقيق.
• حالات عملية.
• حقوق الموظف المتهم أثناء التحقيق.

الإعفـاء من العقوبة التأديبية

• حالات الإعفاء.
• سقوط الدعوى التأديبية.
• انقضاء العقوبة التأديبية.
• حالات عملية.

الإعفـاء من العقوبة التأديبية

• النماذج.

الإعفـاء من العقوبة التأديبية

• النصوص النظامية.

الإعفـاء من العقوبة التأديبية

• النصوص النظامية.

الجانب العملي:

• زيارات ميدانية للاطلاع على التجارب المحلية.
• لقاءات مع مسؤولين وخبراء في المجال (مع توفير ترجمة فورية)