cropped-cinpaa-logo-carre-transparent.png

الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي ©

Loading Events

الإدارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لإدارة شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي ©

04 Nov - 08 Nov

الاهداف:

إكساب المشـاركين من موظفي ومدراء إدارة الموارد البشرية مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ:

  •  المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين.
  •   أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين).
  • التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  •  تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين.
  • تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين.
  •  إعداد سياسات شؤون الموظفين .
  • مفهوم السياسات الإدارية .
  • سياسات الأفراد (الموظفين).
  • أسس وقواعد إعداد ووضع سياسات شؤون الموظفين.
  • مكونات وأطر ومحاور سياسات شؤون الموظفين.

موجه الى :

  • موظفي إدارة الموارد البشرية.
  • المدراء ورؤساء الأقسام.
  • المشرفون والعاملون في إدارات التطوير والموارد البشرية
  • الموظفون المرشحون لهذه الوظائف.
  • المهتميـن وكل من ترونـه مناسـبـاً.

 

تنظيم البرنامج:

ينقسم البرنامج الى قسمين:

  • الجانب العلمي النظري.
  • الزيارات الميدانية: زيارات للاطلاع على التجارب الدولية.

 المحاور والمواضيع:

  • ادارة حركة التوظيف في المنظمة ( الدخول إلى المنظمة ) :
  • قواعد ومبادئ وضع سياسات التوظيف .
  • مشاكل التوظيف … ومتى نلجأ إلى التعيين ؟
  • سياسات الجذب والاختيار .
  • سياسات التنصيب والتعيين .
  • سياسات التهيئة المبدئية .
  • إدارة حركة البقاء في المنظمة :
  • سياسات التعويضات ( الأجور والمزايا )
  • الأجور والمرتبات والمكافآت
  • منح المنظمة مرونة في تحديد رواتبها وأجورها بحسب مصلحة إنتاجها وقدرتها التنافسية وبحسب الأسعار الرائجة.
  • إصلاح سلم رواتب العاملين في القطاع الإداري عبر توسيع قوس الرواتب تدريجياً وإصلاح مختلف أنواع التعويضات والمزايا .
  • التوجه لوضع أنظمة للأجور والرواتب والتعويضات والحوافز ترتبط بقوة مع الإنتاجية والأداء
  • الخدمات المقدمة للموظفين
  • التعويضات التي تمنح للمستخدم عدا التعويضات التالية :
  • تعويضات ترك الخدمة .
  • التعويضات أو المخصصات لمدى الحياة التي تدفع لضحايا حوادث العمل .
  • المكافأت التشجيعية التي تمح نظير أعمال ممتازة والمكافأت والمزايا التي يحصل عليها المستخدم تحت أي مسمى .
  • أي منافع أو مزايا عينية مماثلة أخرى يحصل عليها المستخدم
  • سياسات التدريب .
  • سياسات علاقات العمل.
  • سياسات تقييم الأداء ( تقارير الكفاية ).
  • سياسات الجزاءات .
  • سياسات الإجازات .
  • إدارة حركة الخروج من المنظمة :
  • سياسات الفصل .. والاستقالة .. والانقطاع.
  • سياسات حل نزاعات الاستغناء ، وتخفيض العمالة.
  • واجبات الموظف :
  • واجبات الموظف خارج المنظمة .
  • واجبات الموظف داخل المنظمة .
  • تقييم لوائح شؤون الموظفين :
  • توازن بنود سياسات نظم ولوائح العاملين .
  • تقييم فلسفة واتجاهات السياسات.
  • مختبر وضع وتقييم سياسات ولوائح شؤون الموظفين :
  • عرض نموذج لأحد نظم العاملين الأساسية .. وقيام المشاركين بتحليل وتقييم بنود النظام
الجانب العملي:
  • زيارات ميدانية للاطلاع على التجارب المحلية.
  • لقاءات مع مسؤولين وخبراء في المجال (مع توفير ترجمة فورية)

تعقد هذه الدورة في مدن و اوقات مختلفة يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي:
للتسجيل ومزيد من المعلومات
اضغط هنا 

Share This Event

11754029
DD
DAYS
HH
HOURS
MM
MIN
SS
SEC

Venue

ايطاليا ، فلورنسا
Florence, Italy + Google Map


تعقد هذه الدورة في مدن وأوقات مختلفة يمكنكم طلبها في نموذج التسجيل التالي

للتسجيل ومزيد من المعلومات

اضغط هنا

For more information send us at:

info@cinpaa.org
or whatsapp or viber:


+34-63-586-76-86

طلب استفسار