الاهداف:
إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ:
- تعزيز الفهم الشامل لإدارة التدريب: فهم المبادئ الأساسية لإدارة التدريب وكيفية تطبيقها لتحقيق الكفاءة والفعالية في وزارة المالية.
- استكشاف استخدامات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحديثة في إدارة التدريب: التعرف على التقنيات الحديثة وكيفية دمجها في إدارة التدريب لتحسين الأداء وتقليل التكاليف.
- تطوير استراتيجيات مبتكرة لمواجهة التحديات المعاصرة: تصميم حلول مبتكرة لمواجهة التحديات الحالية في قطاع التدريب باستخدام منهجيات متقدمة وتقنيات حديثة.
موجه الى :
- مديرو أقسام التدريب في الوزارات والمؤسسات الحكومية.
- الموظفون الحكوميون المسؤولون عن تطوير وتحسين برامج التدريب.
- فرق التحول الرقمي والابتكار في المؤسسات الحكومية.
المحاور والمواضيع:
مقدمة إلى إدارة التدريب
- مقدمة حول إدارة التدريب
- أهمية التدريب في القطاع الحكومي
- أمثلة على مشاريع ناجحة في إدارة التدريب
أساسيات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحديثة والتطورات الحديثة
- مفاهيم التكنولوجيا الحديثة وتطبيقاتها في التدريب
- تطورات التكنولوجيا وتأثيرها على إدارة التدريب
- تقنيات التكنولوجيا المستخدمة في إدارة التدريب
تطبيق التكنولوجيا في إدارة التدريب
- أدوات وتقنيات التكنولوجيا في إدارة التدريب
- دراسة حالات عملية لتطبيق التكنولوجيا في إدارة التدريب
- كيفية استخدام البيانات الكبيرة وتحليل البيانات في تحسين برامج التدريب
تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب
- خطوات تطوير برامج التدريب
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات التدريب
- إدارة التغيير في مشروعات التدريب
الابتكار ومواجهة التحديات العصرية
- أساليب الابتكار في إدارة التدريب
- استخدام التكنولوجيا لمواجهة التحديات العصرية في التدريب
- ورشة عمل: تصميم برنامج تدريب باستخدام التكنولوجيا الحديثة
ورش عمل تفاعلية لتطبيق الأفكار والمفاهيم المستفادة من الدورة.
اختتام وتوزيع الشهادات.