إعادة هندسة إدارة التدريب مع التطورات الحديثة ©

الاهداف:

إكساب المشـاركين مهارات ومعارف وقيم وتوجهات جديده متعلقة بـ:

1. تعزيز الفهم الشامل لإدارة التدريب: فهم المبادئ الأساسية لإدارة التدريب وكيفية تطبيقها لتحقيق الكفاءة والفعالية في وزارة المالية.
2. استكشاف استخدامات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحديثة في إدارة التدريب: التعرف على التقنيات الحديثة وكيفية دمجها في إدارة التدريب لتحسين الأداء وتقليل التكاليف.
3. تطوير استراتيجيات مبتكرة لمواجهة التحديات المعاصرة: تصميم حلول مبتكرة لمواجهة التحديات الحالية في قطاع التدريب باستخدام منهجيات متقدمة وتقنيات حديثة.

موجه الى :

• مديرو أقسام التدريب في الوزارات والمؤسسات الحكومية.
• الموظفون الحكوميون المسؤولون عن تطوير وتحسين برامج التدريب.
• فرق التحول الرقمي والابتكار في المؤسسات الحكومية.

المحاور والمواضيع: 

 مقدمة إلى إدارة التدريب

1. مقدمة حول إدارة التدريب
2. أهمية التدريب في القطاع الحكومي
3. أمثلة على مشاريع ناجحة في إدارة التدريب

أساسيات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي الحديثة والتطورات الحديثة

1. مفاهيم التكنولوجيا الحديثة وتطبيقاتها في التدريب
2. تطورات التكنولوجيا وتأثيرها على إدارة التدريب
3. تقنيات التكنولوجيا المستخدمة في إدارة التدريب

تطبيق التكنولوجيا في إدارة التدريب

1. أدوات وتقنيات التكنولوجيا في إدارة التدريب
2. دراسة حالات عملية لتطبيق التكنولوجيا في إدارة التدريب
3. كيفية استخدام البيانات الكبيرة وتحليل البيانات في تحسين برامج التدريب

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب

1. خطوات تطوير برامج التدريب
2. تصميم وتنفيذ استراتيجيات التدريب
3. إدارة التغيير في مشروعات التدريب

الابتكار ومواجهة التحديات العصرية

1. أساليب الابتكار في إدارة التدريب
2. استخدام التكنولوجيا لمواجهة التحديات العصرية في التدريب
3. ورشة عمل: تصميم برنامج تدريب باستخدام التكنولوجيا الحديثة

ورش عمل تفاعلية لتطبيق الأفكار والمفاهيم المستفادة من الدورة.

اختتام وتوزيع الشهادات.